Monialainen tuki koulupudokkuuden ehkäisyssä

Tampereen kesäyliopisto toteuttaa Monialainen tuki koulupudokkuuden ehkäisyssä -hanketta 1.6.2026–30.04.2028. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Monialainen tuki koulupudokkuuden ehkäisyssä -hanke vastaa monitasoiseen ongelmaan, jossa nuoret jäävät ilman tukea, vaikka heidän tilanteensa on tiedossa. Palvelujärjestelmä on hajautunut ja vastuut epäselviä. Nuoria siirtyy palvelusta toiseen ilman, että mikään taho ottaa kokonaisvaltaista vastuuta. Osaamista kaivataan lisää esimerkiksi mielenterveys- ja nepsy-nuorten kohtaamisessa, ja työntekijät kokevat työssään yksinäisyyttä sekä tuen puutetta vaikeissa tilanteissa. Hanke tuo rakenteellista ja toiminnallista selkeyttä koulupudokkaiden tukemiseen.

Hankkeessa kehitetään toisen asteen opinnoista pudonneiden nuorten ja nuorten aikuisten tukipalveluiden prosesseja jakamalla alueella jo olemassa olevia toimivia käytänteitä ja kehittämällä uudenlaisia palveluita eri sektoreiden väliseen yhteistyöhön. Hankkeessa lisätään kuntien henkilöstön osaamista opintoihin kiinnittymisen tematiikasta ja tarjotaan henkilöstölle konkreettisia työvälineitä arkea helpottamaan.

Lisätietoa hankkeesta

Projektipäällikkö Mikko Mattila
etunimi.sukunimi[at]tampereenkesayliopisto.fi
puh 050 4433878

Projektiasiantuntija Niina-Kaisa Vierola
etunimi.sukunimi[at]tampereenkesayliopisto.fi

Hanke kehittää rakenteita ja menetelmiä, joiden avulla:
1) nuorten tuen tarpeet tunnistetaan ja niitä kyetään ennakoivasti hoitamaan jo ensimmäisten varoitusmerkkien kohdalla
2) tiedonkulku ja vastuut selkeytyvät kuntien sisällä ja sektorirajojen yli
3) ammattilaiset saavat tarvitsemansa osaamisen, työvälineet ja vertaistuen
4) kuntien kesken jaetaan hyviä käytäntöjä, jotta tuen taso ei olisi sattumanvarainen
5) nuoret eivät jää tukiverkostojen ulkopuolelle nivelvaiheessa.

Hankkeen tavoitteet on jaettu viiteen työpakettiin:
Työpaketti 1: Hankkeen hallinnolliset tehtävät
Työpaketti 2: Nykytilakartoitus
Työpaketti 3: Työpajat ja prosessien kehittäminen
Työpaketti 4: Osaamisen kehittäminen ja toimintamallien pilotointi
Työpaketti 5: Toiminnan juurruttaminen