Potentiaalin voima: Vahvuusajattelun perusteet
Muuttuva työelämä, kiihtyvä tahti ja jatkuva epävarmuus haastavat sekä ihmiset että organisaatiot uudella tavalla. Samalla kasvaa tarve näkökulmalle, joka ei keskity vain ongelmien korjaamiseen, vaan siihen mikä toimii, kantaa ja tuottaa tulosta myös paineen keskellä.
Tämä kurssi tarjoaa tutkittuun tietoon pohjautuvia ja arjessa heti sovellettavia välineitä vahvuuksien tunnistamiseen ja vahvistamiseen. Se avaa tulevaisuuteen suuntaavan, edelläkävijämäisen lähestymistavan, jossa huomio kiinnitetään yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden potentiaaliin, toimivuuteen ja kukoistukseen. Kurssi nojaa positiivisen psykologian tutkimukseen ja tuo käytännön keinot rakentaa kestävää hyvinvointia, suorituskykyä ja tuloksellisuutta vahvuus- ja potentiaaliperusteisesti.
Osaaminen keskittyy menneeseen, vahvuudet ja potentiaali tulevaisuuteen
Perinteinen osaamisperusteinen ajattelu nojaa menneisyyteen. Se keskittyy siihen:
- mitä ihminen on jo oppinut
- mitä hän osaa nyt
- millaisissa rooleissa hän on aiemmin toiminut
Tämä tieto on hyödyllistä, mutta riittämätöntä maailmassa, jossa työ, teknologia ja osaamistarpeet muuttuvat nopeammin kuin koskaan.
Vahvuus- ja potentiaaliperusteinen ajattelu kääntää katseen tulevaisuuteen. Se keskittyy siihen:
- mitä ihminen oppii nopeasti
- missä hänellä on luontainen kyky kehittyä erinomaiseksi
- millaisissa olosuhteissa hänen paras potentiaalinsa pääsee esiin
Kyse ei ole siitä, mitä ihminen on ollut tai mitä hän on tehnyt, vaan siitä, mitä hän voi oppia ja millaiseksi hän voi tulla.
Koulutus siirtää katseen osaamisista ihmisten todelliseen vahvuuspotentiaaliin. Opit, miten yksilöiden ja organisaatioiden parhaat puolet tunnistetaan ja miten niiden avulla voidaan johtaa organisaation erinomaisuutta.
Kohderyhmä
Kurssi on suunnattu erityisesti sinulle, jos:
- työskentelet esihenkilönä, johtajana, tiiminvetäjänä, HR-ammattilaisena, kouluttajana tai konsulttina, tai olet muuten kiinnostunut aiheesta
- haluat rakentaa tiimejä, joissa ihmiset onnistuvat, kasvavat ja pääsevät hyödyntämään nykyistä laajemmin koko potentiaaliaan
- haluat siirtyä kehittävään ja ennakoivaan ajattelu- ja toimintatapaan
- koet, että osaamisperusteinen ajattelu ei enää riitä nopeasti muuttuvassa työelämässä
- haluat tarkastella vahvuusperusteisuutta myös liiketoiminnan näkökulmasta
Tavoitteet
Kurssi on suunniteltu niin, että voit viedä opit suoraan omaan työhösi.
Kurssin jälkeen osaat:
- erottaa osaamisen, vahvuudet ja potentiaalin ja ymmärrät, miksi vahvuusperusteisuus on kriittistä tulevaisuuden työelämässä
- tunnistaa ja kehittää vahvuuksia yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla
- rakentaa vahvuuspohjaisia tiimejä, joissa erilaisuus lisää suorituskykyä
- hyödyntää vahvuus- ja potentiaaliperusteista ajattelua rekrytoinnissa
- rakentaa yksilölähtöistä perehdytystä, joka nopeuttaa oppimista ja sitoutumista
Kurssin sisältö
Kurssi koostuu seuraavista kokonaisuuksista:
- Osaaminen vs. vahvuudet
- Vahvuuksien tunnistaminen ja kehittäminen yksilö- ja organisaatiotasolla
- Vahvuus- ja potentiaaliperusteinen rekrytointi
- Yksilölähtöinen perehdytys ja nopeampi kasvu rooliin
- Osaajien houkuttelusta osaajien kehittymiseen
- Vahvuuspohjaiset tiimit ja täydentävä osaaminen
Toteutus
Koulutus on täysin itsenäisesti suoritettava verkkokurssi.
- Luennot on nauhoitettu etukäteen
- Voit opiskella omaan tahtiisi, silloin kun sinulle sopii
- Käytettävissä tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella
- Sisältää videoita, kirjallista materiaalia ja reflektoivia tehtäviä
- Kouluttajaan on mahdollista olla yhteydessä kurssin aikana
Opiskeluaika ja käyttöoikeus
Kurssitunnukset ovat voimassa neljä kuukautta ilmoittautumisesta (ilmoittautumiskuukausi + seuraavat neljä kuukautta).
Voit edetä nopeasti tai rauhallisemmin oman tilanteesi mukaan.
Ilmoittautumisen ja maksun jälkeen saat kurssilinkin sähköpostiisi viimeistään kahden arkipäivän kuluessa.
Huomioithan, että kurssin aineisto on tarkoitettu vain henkilökohtaiseen käyttöösi eikä sitä saa jakaa muille.
Kouluttajat
Johanna Huhtamäki on kansainvälisesti palkittu johtajuuden kehittäjä, soveltavan positiivisen psykologian maisteri (MAPPCP), tuotantotalouden diplomi-insinööri, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, puhuja, konsultti, tietokirjailija ja valmentaja. Hän on ensimmäisenä ja ainoana suomalaisena väitöstutkijana maailman ainoassa positiivisen organisaatiopsykologian tohtoriohjelmassa Claremont Graduate Universityssä Yhdysvalloissa. Monipuolisten opintojen lisäksi hänellä on vahva käytännön työelämäkokemus organisaatioiden kehittämisestä ja esihenkilötyöstä.
Saana Rossi on työelämäasiantuntija ja tietokirjailija, joka toimii puhujana, neuvonantajana sekä aktiivisena sisällöntuottajana. Hänet tunnetaan näkemyksellisestä otteestaan työelämän kehittämiseen ja kyvystään inspiroida muutosta. Saanalla on 20 vuoden kokemus HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parista eri toimialoilta. Hän on työskennellyt mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana Euroopan parhaana työpaikkana palkitussa pörssiyhtiössä ja konsultoi nykyään yrityksiä johtamisen, kulttuurin ja kasvun kehittämisestä. Vuonna 2018 Saana palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoisteoksensa Rekrytoija julkaistiin vuonna 2020.
Johanna ja Saana ovat kirjoittaneet yhdessä vuonna 2025 ilmestyneen kirjan 12 väärää ajatusta työelämästä, jonka Kauppalehti valitsi vuoden kiinnostavimpien talouskirjojen joukkoon. Kaksikon näkemyksiä kuullaan myös viihteellisessä työelämäpodcastissa Tyhmä työ.
Hinta ja ilmoittautuminen
Koulutuksen hinta on 475 €.
Maksetaan ilmoittautumisen yhteydessä verkkomaksuna (tai tilataan lasku yritykselle).
Ilmoittautuminen on sitova. Tutustuthan perumisehtoihimme.
Lisätiedot
Koulutuskoordinaattori Hilda Ylipaino, hilda.ylipaino(at)tampereenkesayliopisto.fi, puh. 044 750 9343