OSAAVA® fasilitoija - Osallista, oivalluta ja onnistu 5 op
Etäkoulutus Zoomissa.
30.10. | 6.11. | 20.11. | 27.11. | 11.12.2026
Perjantaisin klo 9.00-12.15
Sujuvasti toimivat ryhmät, aktiivinen osallistuminen ja paremmat tulokset syntyvät harvoin sattumalta. OSAAVA® fasilitoija -koulutus tarjoaa käytännönläheiset valmiudet suunnitella ja toteuttaa tavoitteellisia, osallistavia ja vaikuttavia työskentelytilanteita työelämän arjessa.
Koulutuksessa opit, miten ryhmiä ohjataan selkeästi ja innostavasti kohti yhteisiä tavoitteita ja päätöksiä – niin palavereissa, kokouksissa, työpajoissa kuin erilaisissa kehittämistilanteissa. Kun työskentely on hyvin rakennettua ja osallistavaa, jokainen pääsee mukaan. Tämä näkyy arjessa sujuvampana yhteistyönä, parempina oivalluksina ja ennen kaikkea vahvempana sitoutumisena työskentelyyn sekä päätöksiin.
Perehdyt fasilitoinnin keskeisiin periaatteisiin ja ohjaajan rooliin sekä opit rakentamaan toimivia työskentelyprosesseja lähi- ja etätilanteisiin. Koulutus syventää ymmärrystä ryhmädynamiikasta ja vuorovaikutuksesta sekä antaa konkreettisia keinoja psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen.
Harjoittelet ohjaamista, kuuntelun ja kysymisen taitoja ja opit huomioimaan erilaiset osallistujat erilaisissa tilanteissa. Opit myös hyödyntämään monipuolisia osallistavia menetelmiä ideoinnista päätöksentekoon sekä yhdistämään luovia ja analyyttisiä työskentelytapoja. Samalla saat varmuutta haastavien tilanteiden, kuten konfliktien, passiivisuuden tai dominoivan käyttäytymisen, käsittelyyn – niin että työskentely ei pysähdy, vaan etenee rakentavasti kohti tavoitteita.
Koulutuksessa yhdistyvät teoria, käytännön harjoitukset ja omien työtilanteiden reflektointi turvallisessa ja kannustavassa ilmapiirissä. Koulutuksen aikana sovellat oppimaasi käytäntöön suunnittelemalla fasilitointitilaisuuden tai työskentelyprosessin omaan työarkeesi. Saat palautetta, tunnistat omat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi.
Koulutuksen jälkeen osaat
- suunnitella ja ohjata vaikuttavia työpajoja ja kokouksia
- aktivoida osallistujia ja vahvistaa sitoutumista
- hyödyntää erilaisia osallistavia menetelmiä tilanteen mukaan
- vahvistaa vuorovaikutusta ja ohjata ryhmädynamiikkaa
- toimia rakentavasti haastavissa tilanteissa
- luoda turvallisen ja innostavan ilmapiirin
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii hyvin esihenkilöille, tiiminvetäjille, projektipäälliköille sekä kaikille, jotka työssään ohjaavat ryhmiä, työpajoja tai erilaisia yhteisiä työskentelytilanteita. Koulutus on sinulle, joka haluat kehittää ohjaus- ja fasilitointitaitojasi, lisätä osallistamista ja oppia keinoja ryhmän energian, yhteistyön ja sitoutumisen vahvistamiseen.
Koulutuksen aiheet
1. Ryhmät toimimaan – fasilitoinnin perusteet haltuun
Mitä fasilitointi on ja miksi sitä tarvitaan työelämässä
- Mitä fasilitointi on ja miksi sitä tarvitaan työelämässä
- Fasilitaattorin rooli vs. perinteinen johtaminen
- Hyvän fasilitoinnin periaatteet
- Tavoitteellinen työskentely ja prosessin suunnittelu
2. Ymmärrä ryhmää – vuorovaikutus ja ryhmädynamiikka käytännössä
Miten ryhmät toimivat, miten syntyy sitoutuminen ja kuinka rakennat turvallisen ilmapiirin
- Ryhmän muotoutuminen ja ryhmäprosessi
- Toiminnan suuntaaminen ja sitoutuminen
- Psykologinen turvallisuus ja sen rakentaminen
- Erilaisten osallistujien huomioiminen
- Kuuntelun ja kysymisen taidot
3. Osallista ja aktivoi – menetelmät, joilla saat kaikki mukaan
Käytännön työkalut ideointiin, keskusteluun ja päätöksentekoon eri tilanteissa
- Osallistamisen merkitys ja hyödyt
- Erilaiset fasilitointimenetelmät ja osallistaminen käytännössä
- Menetelmien ohjaamisessa ja työkalujen käyttämisessä huomioitavaa
- Etätilanteiden erityispiirteet
4. Haastavat tilanteet haltuun – ohjaa ryhmää eteenpäin
Keinot osallisuuden lisäämiseen, konflikteihin ja erilaisten osallistujien kohtaamiseen
- Vaikeiden keskustelujen fasilitointi
- Konfliktien käsittely
- Passiivisten tai dominoivien osallistujien kohtaaminen
- Tilanteen ohjaaminen tavoitteeseen ja päätöksiin
5. Fasilitointi käytännössä – kokeile, oivalla ja kehity
Oivalluksista osaamiseksi -vahvista omaa fasilitointiasi
- Omien fasilitointitilanteiden yhteinen tarkastelu ja purku
- Vertais‑ ja ohjaajapalaute oman osaamisen kehittämisen tukena
- Oman fasilitointityylin tunnistaminen ja sanoittaminen
- Oivallusten kokoaminen ja suunta kohti käytännön soveltamista
Koulutuksen laajuus
5 op
Arviointi:
Hyväksytty/hylätty. Kurssi arvioidaan lähijaksoilla osallistumisen, oppimistehtävien sekä harjoitusten perusteella. Kurssiin kuuluu myös oman oppimisen itsearviointi.
Opetustavat
Luentoja, pari- ja ryhmätyöskentelyä, toiminnallista ja kirjallista itsenäistä työskentelyä sekä case-tehtävät omasta työstä. Kurssiin kuuluu pieni ennakkotehtävä sekä oivalluspäiväkirjan pitäminen.
Opintopisteet
Halutessasi, tästä koulutuksesta on mahdollista saada hyväksytty suoritusmerkintä opintopisteineen OPH:n ylläpitämään Oma Opintopolku -palveluun. Osaamisperusteisesti kuvattujen ja opintopisteytettyjen koulutusten on tarkoitus parantaa mahdollisuuksiasi todentaa hankittua osaamista ja sisällyttää se osaksi yksilöllisiä oppimispolkujasi.
Suostumusta kysytään koulutuksen alkaessa. Lisätietoja: https://tampereenkesayliopisto.fi/opiskelijalle/osaamisperusteisuus/ ja ePerusteet-verkkosivut.
Opiskelijan osaaminen arvioidaan hyväksytty / hylätty- asteikolla. Koulutus on suoritettu hyväksytysti, kun opiskelijan osaaminen koulutuksen päätyttyä voidaan arvioida vähintään koulutuksen osaamisperusteiden tasoiseksi.
Kurssin hyväksytty suoritus edellyttää aktiivista osallistumista (vähintään 80 % läsnäolo), oppimistehtävien palauttamista ja käytännön harjoitustehtävien suorittamista.
Kouluttaja
Jutta Laino-Tabell on työskennellyt kouluttajana 2000-luvun alusta ja toiminut koulutus- ja ohjausalan yrittäjänä yli 19 vuoden ajan (Ohjaamo®- ja Osaava®-koulutukset). Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus ryhmien ohjaamisesta, osallistavien työskentelytapojen kehittämisestä sekä työskentelystä erilaisten työyhteisöjen kanssa. Työnohjaajana Jutta on toiminut vuodesta 2013, ja hän toimii myös työnohjaajakouluttajana.
Jutta on fasilitoinut ja ohjannut uransa aikana lukuisia ryhmiä ja yhteisöjä eri aloilla – niin kouluttajan, fasilitaattorin, kehittäjän kuin esihenkilönkin roolissa. Viime vuosina hänen työssään on korostunut etäohjaaminen sekä osallistavien menetelmien soveltaminen etäympäristössä.
Kouluttajana Jutta yhdistää vahvan käytännön kokemuksen, pedagogisen ajattelun ja kyvyn kohdata ihmiset aidosti ja kannustavasti. Osallistava ja toiminnallinen ote ei ole hänelle pelkkä menetelmä, vaan vuosien aikana syventynyt tapa rakentaa oppimista, vuorovaikutusta ja yhteistä ajattelua.
Jutan koulutustyyliä kuvaavat lämpö, selkeys ja turvallinen ilmapiiri. Koulutuksissa teoria ja käytäntö kulkevat rinnakkain, ja oppiminen rakentuu aktiivisesta osallistumisesta, keskustelusta ja oivalluksista – juuri niistä elementeistä, joita toimiva ryhmän ohjaaminen arjessa edellyttää.
Yhteyshenkilö kesäyliopistossa: