Ratkaisukeskeinen valmentaja/coach 20 op
Katso videoilta, mitä kouluttaja Anita Hedman ja opiskelijat kertovat Ratkaisukeskeinen valmentaja/coach -koulutuksesta:
Työelämän murroksessa työntekijöiltä, esihenkilöiltä, johtajilta ja urheiluvalmentajilta yms. asiantuntijoilta ja ihmissuhdetyötä tekeviltä vaaditaan uudenlaisia itsensä johtamisen taitoja, jotta työtehtävissä voi kehittyä ja kasvaa. Motivoivien ja innostavien vuorovaikutustaitojen merkitys korostuu myös johtamisessa. Työhyvinvointia, työyhteisöjen ilmapiiriä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta on mahdollista kehittää valmentavan työotetteen avulla. Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ja työote luo puitteet tulokselliselle työelämän taitojen kehittämiselle, erilaisten muutosvalmennusten ohjaamiselle, sekä henkilökohtaiselle kasvulle ja kehittymielle.
Koulutus soveltuu laajasti työelämän eri alueiden toimijoille, jotka haluavat kehittää omaa ja/tai organisaationsa muutosprosesseja tai työn tekemisen tapaa ratkaisukeskeisesti. Koulutuksessa käydään läpi ratkaisukeskeisen työskentelyn ja valmentamisen perusperiaatteet, menetelmät ja sovellutukset. Koulutukseen osallistujilta toivotaan mahdollisuutta toteuttaa omaan työhön/työyhteisöön tai muuhun toimintaympäristöön liittyvä ratkaisukeskeinen kehittämishanke, jossa hyödynnetään koulutuksessa opittuja kehittämistapoja käytännön työelämän tai valmennuksen tarpeisiin. Koulutuksen käytyään opiskelija voi käyttää Hedcoach® sertifioitu Ratkaisukeskeinen valmentaja/coach -nimikettä. Koulutuksen käytyään opiskelija voi halutessaan hakea ICF:n sertifiointia portfoliopolun kautta. Tutustu tästä ICF:n serifiointikriteereihin.
Koulutuspäivät:
Koulutus toteutetaan etänä.
9 lähipäivää, 4 x 2 tuntia vertaisryhmätapaamisia, 2 x 1,5 tunnin työnohjaus sekä henkilökohtainen mentorcoach tapaaminen kouluttajan kanssa (mentorcoach tunnit sovitaan jokaisen kanssa erikseen).
Koulutuspäivät noin klo 9-16:
28.4.2026
3.6.2026
25.8.2026
1.10.2026
2.11.2026
2.12.2026
15.1.2027
19.2.2027
24.3.2027
26.4.2027
28.5.2027
Tavoitteet:
Koulutuksen käytyään opiskelija:
- Osaa soveltaa ratkaisukeskeisiä tavoitteellisia työtapoja ja valmentavaa otetta työelämän muutoshaasteissa ja työelämän erilaisissa kehittämistarpeissa ja johtamisessa
- On vienyt onnistuneesti läpi yksilö- ja/tai ryhmävalmennuksiin soveltuvan ratkaisukeskeisen muutos- ja valmennusprosessin
- Osaa soveltaa ja toteuttaa itsensä johtamista ja työhyvinvointia ylläpitäviä keinoja omassa (työ)elämässä
- Tietää, miten työyhteisöjen ja tiimien työhyvinvointia ja ilmapiiriä voidaan kehittää
- Osaa soveltaa asiakaslähtöistä motivoivaa ja valmentavaa ratkaisukeskeistä työotetta vuorovaikutustyössä myös vaikeissa kohtaamistilanteissa
- On oppinut toimimaan ammatticoachin ydintaitojen (ICF:n) mukaisesti
- On saanut omakohtaisen kokemuksen coaching-prosessista asiakkaan ja coachin roolista
Koulutuksen sisältöjä:
- Ratkaisukeskeinen ja voimavarakeskeinen valmennusprosessi ja sen ohjaaminen
- Single Session (käynti kerrallaan) menetelmä
- Ongelmista tavoitteisiin - Ratkaisukeskeinen ongelmien ja konfliktien käsittely (sovittelu)
- Itsensä johtamisen kehittäminen
- Ratkaisukeskeiset tunnetaidot työelämän tarpeisiin
- Ratkaisukeskeinen mindfulness-taitojen soveltaminen työelämässä
- Positiivisen psykologian ratkaisukeskeisiä sovelluksia myönteisyyden ja sisäisen motivaation kehittämiseksi, sekä vahvuuksien tunnistamiseksi
- Ratkaisukeskeisiä sovelluksia työyhteisöjen ja tiimien kehittämisessä
- Ratkaisukeskeinen valmentava esimiestyö; Datapohjainen johtamis- ja muutosvalmennusprosessi (Hedcoach© Large-Scale Framework)
- Ratkaisukeskeiset palautetaidot
- ICF:n (International Coaching Federation) määritelmän mukainen coaching -ymmärrys
- ICF:n mukaiset ammatticoachin ydintaidot
- ICF:n mukainen ammatticoachin eettinen koodisto
Oppimismetodi:
- oma soveltava kehittämishanke
- teoreettista ja tiedollista taustaa ratkaisukeskeiselle työskentelylle
- kokemuksellinen henkilökohtainen coaching-prosessi ja menetelmäharjoittelu
- kirjallisuuteen perehtyminen
- aktiivinen ja osallistava oppimismetodi
- workshop työskentelyä
- itsenäistä reflektiivistä työskentelyä
- valmentamisen käytännön harjoittelua 10 h ja siihen liittyvää pienryhmätyönohjausta sekä henkilökohtaista ohjausta (mentor-coach)
- vertaisoppimista,- ja coachausta
Ennakkolukemistona:
Iverson, C. George, E & Ratner, H: Brief coaching – Ratkaisukeskeinen lähestymistapa. Lyhytterapiainstituutti, 2018. TAI Louis Caufman: Ratkaisukeskeinen coaching – opas myönteiseen muutokseen.
Kirjallisuusluettelo koulutuksen aikana luettavista kirjoista annetaan myöhemmin. Koulutuksen hintaan sisältyy Ratkaisukeskeisen valmentajan ydintaidot -kirjallinen materiaali, joka jaetaan ensimmäisessä lähipäivässä. Lisäksi osallistuja saa pelilliset Ratkaisukeskeiset tunnetaidot -kortit.
Hinta ja ilmoittautuminen:
Koulutuksen hinta on 2900 €.
Koulutukseen ilmoittaudutaan sähköisellä ilmoittautumislomakkeella, ilmoittautumisen yhteydessä maksetaan 300 €:n varausmaksu, jota ei palauteta, mikäli opiskelija peruu osallistumisensa. Loput opintomaksusta laskutetaan kahdessa tasasuuruisessa erässä (á 1300 €).
Mikäli työnantaja maksaa osallistumisesi, syötä kohtaan "yrityslaskutus" -työnantajan laskutustiedot.
Peruutusehdot:
Ilmoittautuminen on sitova. Varausmaksua ei palauteta.
27.3.2026 jälkeen tulleista peruutuksista osallistujalta peritään koko koulutuksen hinta. Mahdolliset peruutukset kirjallisesti osoitteeseen: toimisto@tampereenkesayliopisto.fi.
Kouluttajina toimivat:
Anita Hedman (FM)
Kouluttajapsykoterapeutti (VET)
Kouluttajatyönohjaaja (STOry)
Team ja Executive Coach (ICF:n PCC-taso)
Mindfulness-ohjaaja (CFM, MBSR)
Miia Miskeljin SH (AMK)
Kouluttajapsykoterapeutti (VET)
Kouluttajatyönohjaaja (STOry)
Ratkaisukeskeinen Coach (CCSF)
Johtamisen ammattitutkinto YAMK
Lisäksi vieraileva kouluttaja soveltuvin osin.
Lisätiedot
Tampereen kesäyliopisto rehtori Anu Urhemaa, anu.urhemaa@tampereenkesayliopisto.fi, puh 040 706 5606.
Sisältöasiat: Anita Hedman: anihedman(at)gmail.com, puh 050 3074006