Muutosturva-
koulutus
Onko työsuhteesi irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä?
Me Tampereen kesäyliopistossa autamme sinua vahvistamaan osaamistasi ja löytämään uutta suuntaa urallesi.
Mikä on muutosturvakoulutus?
Muutosturvakoulutus on tukimuoto työntekijälle, jonka työsuhde on päättynyt tuotannollis- tai taloudellisista syistä. Koulutuksen tarkoitus on päivittää tai täydentää osaamista, jotta siirtyminen uudelle alalle tai uusiin tehtäviin olisi mahdollisimman sujuvaa. Kouluttautuminen on osa laajempaa muutosturvajärjestelmää, joka tarjoaa irtisanotulle työntekijälle työllistymis- ja uravalmiuksia tukevia palveluja.
Jos olet yli 55-vuotias ja olet ollut samassa yrityksessä yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta, voit olla oikeutettu laajennettuun muutosturvakoulutukseen.
Muutosturvakoulutus kestää korkeintaan kuusi kuukautta, ja siihen osallistuminen on vapaaehtoista.
Lue lisää muutosturvasta:
Työmarkkinatori: Muutosturva työntekijän näkökulmasta
Koulutus.fi: Mitä on muutosturvakoulutus ja kenelle se on tarkoitettu?
Rakennetaan sinun näköisesi kokonaisuus
Tampereen kesäyliopiston koulutukset soveltuvat muutosturvakoulutuksiksi. Tarjonnastamme löytyvien koulutusten lisäksi pystymme räätälöimään valmennuksia kiinnostuksiesi ja tarpeidesi mukaan. Varmistamme yhteistyössä asiantuntevien kouluttajiemme kanssa, että koulutuksen sisältö tukee muutostilannettasi ja työllistymistäsi.
Muutosturvakoulutus voi tähdätä esimerkiksi
Osaamisen päivittämiseen
Digi- ja työnhakutaitojen vahvistamiseen
Kielikoulutukseen
Uudelle uralle siirtymiseen
Ota yhteyttä ja suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva aikataulu, sisältöpaketti ja toteutustapa!
Esimerkkejä muutosturvakoulutuksista
Motiva-valmennuspaketti
Motivaatiotuntemuksesta vahva pohja työllistymiseen
Motiva-valmennuksen tavoitteena on vahvistaa 55+ -vuotiaiden muutosturvakoulutukseen hyväksyttyjen työnhakijoiden itsetuntemusta, omien vahvuuksien tunnistamista ja sanoittamista, itsensä johtamista, kannustaa uuden oppimiseen ja avoimuuteen uusille työelämämahdollisuuksille (esim. uudet työroolit, yrittäjyys), vahvistaa työelämä- ja yrittäjyysvalmiuksia. Valmennuksen tavoitteena on tukea asiakkaan muuta työnhakua, oman yrityksen perustamista ja ammatillisten osaamisten vahvistamista.
Motiva-valmennuspaketin osa-alueet (sisällöt suuntaa-antavia esimerkkejä, räätälöidään asiakastarpeiden mukaan):
1. Mikä minua motivoi? Itsetuntemuksen vahvistaminen, omien vahvuuksien tunnistaminen ja sanoittaminen (Huom! pakollinen osuus valmennuksesta)
2. Oman urapolun suunnittelu omat vahvuudet ja työuratavoitteet huomioiden. Suunnitelma voi kohdistua esim. uuteen ammattiin; olemassa olevan asiantuntijuuden, osaamisen ja kokemuksen vahvistamiseen; myynnillisen osaamisen vahvistamiseen; yrittäjyyteen ja yrittäjäksi tukemiseen; oman työhyvinvoinnin, työssä jaksamisen ja palautumisen vahvistamiseen.
3. Omien vahvuuksien näkyväksi tekeminen oikeissa kanavissa oikeille tahoille (oleellisille työnantajille ja/tai oman yrityksen potentiaalisille asiakkaille)
4. Kohti työllistymistä / oman yrityksen perustamista
Paketti sisältää henkilökohtaisia valmennuksia sekä itsenäistä työskentelyä kohti omia tavoitteita.