Kehollisuus työnohjauksessa - täydennyskoulutus kliinisen työn työnohjaajille 15 op
Kehollisuus työnohjauksessa on ensisijaisesti kliinisen asiakastyön työnohjaajille tarkoitettu täydennyskoulutus.
Ajankohta
9.1.2025-23.1.2026. Seminaarit ja työnohjaukset järjestetään Tampereella, kesäyliopiston koulutustiloissa.
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on tukea kliinisen työn työnohjaajia hyödyntämään omaa kehotietoisuuttaan ja käyttämään kehollisia menetelmiä ohjaustyössään sekä auttaa työnohjaajia tunnistamaan työarjen psykofyysisiä kuormitustekijöitä. Koulutusprosessin keskeisenä tavoitteena on ohjata työnohjaajia työskentelemään kestävällä polulla, sellaisilla tavoilla, jotka tukevat työnohjaajan itsensä sekä ohjattaviensa voimavarojen, vireyden, tunteiden ja ajatusten tasapainoa ja tarkoituksenmukaista säätelyä.
Osaamistavoitteet:
Koulutuksen suoritettuaan opiskelija osaa
- tunnistaa ja sanoittaa omia kehollisia kokemuksia
- ohjata työnohjattaviaan reflektoimaan heidän kehollisia kokemuksiaan.
- auttaa työnohjattavia ohjaamaan omia asiakkaitaan kehollisten kokemusten äärelle.
- yhdistää kehollisia kokemuksiaan nykyisiin ja aiempiin ihmissuhde- ja elämänkokemuksiinsa.
- reflektoida itseään ja osaamistaan huomioiden keholliset havainnot ja kokemukset.
- motivoida niitä omia työnohjattaviaan, joita kehollisen kokemuksen tarkastelu pelottaa tai arveluttaa.
- tunnistaa omia tunteita, vireystiloja ja tarpeita
- oppimiensa menetelmien avulla säädellä itseään, palauttaa ja ylläpitää kehomielen tasapainoa
- auttaa työnohjattaviaan tunnistamaan tunteitaan ja tarpeitaan ja säätelemään vireystilojaan.
- auttaa työnohjattavia ohjaamaan omia asiakkaitaan parempaan itsesäätelyyn
- ohjata työnohjattaviaan vaikuttamaan keholliseen olemiseensa ja ilmaisuunsa rakentavilla tavoilla.
- soveltaa turvallisuuden tunteen, läsnäolon ja kehotietoisuuden suhtautumistapoja työskentelyynsä.
- havainnoida ja tuoda työskentelyyn sanallisen kommunikaation lisäksi terapiasuhteen kehollisia näkökulmia.
Sisältö
Kuusi seminaaria (lähi), viisi ryhmätyönohjaustapaamista (lähi) sekä viisi kirjallista välitehtävää seminaarien välissä. Omaehtoista työnohjausta, jossa työnohjaaja harjoittelee kehollisten käytäntöjen mukaan ottamista omaan työhönsä.
Suoritustavat: osallistuminen opetukseen ja työnohjauksiin, viisi kirjallista välitehtävää (1-2 s.), kirjallisuuteen perehtyminen ja kirjallinen tehtävä (n.2 sivua), omaehtoinen työnohjausharjoittelu.
Ohjelma
Päivittäinen työskentelyaika seminaaripäivinä: ensimmäinen pv klo 10.00–17.00 ja toinen pv klo 8.45–15.45, työnohjauspäivä seminaaripäivien välissä klo 10–00-14.00. Päivät sisältävät tunnin lounastauon ja seminaaripäivät myös kahvitauot.
Työnohjauksen työnohjaus: Koulutukseen sisältyy ryhmämuotoinen työnohjaus kunkin seminaarin välissä.
I) Kehollisuus työnohjauksessa 9.-10.1.2025
Kehollisuus työnohjauksessa.
Kehotietoisuus - kehollisen työskentelyn perusedellytys.
Työarjen ilmiöiden tarkasteleminen kehollisin menetelmin.
Psykofyysisen työskentelyyn liittyvät erityiskysymykset.
Välitehtävä
Työnohjaus: 22.1.2025
II) Työnohjaajan ja -ohjattavan itsesäätely 20.-21.3.2025
Oman ja ohjattavan emotionaalisen ja psykofysiologisen tilan tunnistaminen.
Itsesäätelyn ja vireystilan säätely ja tasapainon ylläpitäminen.
Empatian säätely työskentelyn kannalta sopivalle tasolle.
Välitehtävä
Työnohjaus: 2.4.2025 klo 10.00–14.00
III) Mentalisaatio eli mielentäminen 5.-6.6.2025
Itsen ja toisen mielentäminen.
Tasapainon säilyttäminen mielentämisen ulottuvuuksien välillä.
Mielentämiskatkokset työnohjauksen näkökulmasta.
Välitehtävä
Työnohjaus: 11.6.2025 klo 10.00–14.00
IV Haastavat asiakastilanteet 14.-15.8.2025
Transferenssi ja vastatransferenssi- ilmiöiden psykofyysinen tutkiminen.
Yhteistyötä häiritsevien tekijöiden tunnistaminen.
Omat auttamisimpulssit auttavan työn esteenä.
Välitehtävä
Työnohjaus: 27.8.2025 klo 10.00–14.00
V Auttajan, autettavan ja yhteisön rajat 29.-30.10.2025
V Auttajan, autettavan ja yhteisön rajat 29.-30.10.2025
Omien rajojen tunnistaminen, ilmaiseminen ja ylläpitäminen.
Rajanvetotarpeista ilmaisevien ei-kielellisten signaalien tunnistaminen.
Auttamistyön rajat.
Rajat työnohjaajan työssä.
Välitehtävä
Työnohjaus: 26.11.2025 klo 10.00–14.00
VI Keholliset menetelmät työssäjaksamisen tukena ja koulutuksen päättyminen 22.-23.1.2026
Työssä jaksaminen ja itsestä huolehtiminen.
Työskentelyn päättäminen – tunnetyöskentely päättymiseen ja siirtymiin liittyen.
Kouluttajat
Jaana Rajaveräjä, TtM, kehopsykoterapeutti, psykofyysisen psykoterapian työnohjaaja ja kouluttaja ja
Minna Martin, psykologi, kouluttajapsykoterapeutti (KAT ja psykofyysinen psykoterapia), työnohjaaja ja tietokirjailija.
Osallistumismaksu
3650 €. Hinta sisältää 20 x 45 min ryhmätyönohjausta seminaaripäivien välissä.
Koulutus laskutetaan 5 erässä koulutuksen käynnistyessä.
Koulutuksen laajuus ja suorittaminen hyväksytysti
Koulutuksen laskennallinen laajuus on 15 opintopistettä. Koulutus sisältää ohjattua lähiopetusta 84 oppituntia ja 20 oppituntia työnohjausta.
Tästä koulutuksesta on mahdollista saada hyväksytty suoritusmerkintä OPH:n ylläpitämään Oma Opintopolku -palveluun. Suostumusta kysytään koulutuksen alkaessa. Lisätietoja
Arviointi: hyväksytty / hylätty.
Arviointikriteerit:
Osaamisen arvioinnin perustana on aktiivinen osallistuminen seminaariopetukseen. Oppimista arvioidaan läpi koko koulutusprosessin jatkuvassa dialogissa kouluttajien ja opiskelijoiden kesken. Osaamista osoitetaan myös välitehtävien avulla. Työnohjausprosessin tarkoituksena on tukea ja syventää osallistujien osaamista ja auttaa nivomaan teoriaa käytäntöön.
Hyväksytty suoritus edellyttää, että opiskelija on osoittanut
- ymmärtävänsä psykofyysisen näkökulman keskeiset perusteet,
- kykenevänsä reflektoimaan psykofyysisen näkökulman soveltamista omassa työssään,
- kykenevänsä arvioimaan työskentelynsä eettisyyttä ja turvallisuutta psykofyysisessä kehyksessä ja
- kykenevänsä itse arvioimaan kehittymistään edellä mainituissa osaamisen alueissa.
- Koulutuksen suorittaminen hyväksytysti edellyttää lähtökohtaisesti osallistumista opetukseen. Yksittäinen poissaolo tulee korvata kirjallisilla töillä. Koulutusta ei voi suorittaa hyväksytysti mikäli poissaoloja opetuksesta on kolme päivää tai enemmän. Työnohjauspoissaoloja on mahdollista korvata hankkimalla työohjausta kouluttajien hyväksymiltä työnohjaajilta omakustanteisesti.
Lisätietoja koulutuksesta: