Psykologiaa esihenkilöille: ymmärrystä ja työkaluja ihmisten johtamiseen
Koulutus rakentuu neljästä puolikkaasta etäkoulutuspäivästä, joiden välissä tehdään itsetuntemusta lisääviä välitehtäviä. Lisäksi koulutusta edeltää lyhyt ennakkokysely ja ennakkotehtävä.
Ajankohta
Keskiviikkoisin 9.10., 30.10., 20.11. ja 11.12.2024 klo 9.00-12.15.
Koulutus toteutetaan Zoom-yhteydellä. Osallistuminen edellyttää mikrofonin ja kameran käyttöä.
Sisältökuvaus
Keskeisiä kysymyksiä
- Miksi psykologi ei usko persoonallisuuden värianalyyseihin ja miten persoonallisuutta sitten tulisi hahmottaa?
- Miten esihenkilön oma historia vaikuttaa persoonaan ja käyttäytymiseen tässä hetkessä?
- Kuinka säädellä omia tunteita haastavissa tilanteissa?
- Miten työpaikan tunneilmastoon voi vaikuttaa?
- Miksi toisten kanssa vuorovaikutus sujuu ja toisten kanssa tökkii?
- Miksi jotkin tilanteet jäävät mieleen pyörimään?
- Mitä on mentalisaation taito ja miten se liittyy esihenkilötyöhön?
Esihenkilö tarvitsee työssään onnistuakseen itsetuntemusta, tunteiden säätelyn taitoja sekä vuorovaikutusosaamista. Koulutuksessa paneudumme esihenkilön omaan persoonallisuuteen ja sen merkitykseen jaksamisen sekä vuorovaikutuksen kannalta. Persoona rakentuu synnynnäisten temperamenttipiirteiden sekä muiden valmiuksien pohjalta, ja muokkautuu elämänkokemusten myötä. Käymme läpi myös toisten ymmärtämistä ja avaamme näkökulmia haastavien persoonien kanssa työskentelyyn.
Lisäksi kattava teema koulutuksessa ovat tunnetaidot: omien tunteiden tunnistaminen ja säätely sekä toisten ihmisten tunteiden ja käyttäytymisen ymmärtämisen kyky. Käsittelemme esihenkilön vuorovaikutustaitoja ja erilaisia sisäistettyjä vuorovaikutusasetelmia, joihin voi liittyä hankalia tunteita. Opit hallitsemaan omaa käyttäytymistäsi stressaavissa tilanteissa ja onnistut paremmin haastavissa johtamistilanteissa.
Kohderyhmä
Koulutus soveltuu esihenkilöinä ja tiimivetäjinä toimiville sekä projektivastaaville ilman suoraa esihenkilövastuuta, kun tehtävänkuvaan kuuluu paljon koordinointia, yhteistyötä sekä muihin ihmisiin vaikuttamista. Sopii hyvin myös yrittäjille, joilla on muutamia työntekijöitä.
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on lisätä itsetuntemusta sekä tarjota uutta ymmärrystä ja työkaluja ihmisten johtamiseen. Koulutus on vuorovaikutteinen ja sen aikana tehdään erilaisia harjoitteita ja tehtäviä, joiden tavoitteena on lisätä itsetuntemusta ja tukea itsereflektiota. Osallistujilta toivotaan jossain määrin rohkeutta keskusteluun ja omien ajatusten reflektointiin ryhmän kanssa. Luonnollisesti omien kokemusten ja tehtävien jakaminen perustuu kuitenkin täyteen vapaaehtoisuuteen, mitään ei ole pakko jakaa.
Koulutuksen teemoja
Persoonallisuus
- Temperamentti ja persoonallisuus
- Elämänkokemukset persoonan muovaajina
- Motivaatio, arvot ja asenteet
- Haastavien persoonien ymmärtäminen ja kohtaaminen
- Stressi ja kuormittuminen
Esihenkilön tunnetaidot
- Tunteiden tunnistaminen ja säätely
- Ajatukset, tunteet ja käyttäytyminen
- Tunteet ja aivot
- Negatiivisten tunteiden kohtaaminen ja validointi
- Tunteiden ja käyttäytymisen säätely haastavissa tilanteissa
- Mentalisaation taito
- Tunneilmaston johtaminen
- Psykologinen turvallisuus
- Kuormittumisen hallinta
Taitava vuorovaikutus
- Kuuntelemisen taito
- Dialogisuus työssä
- Uskottavuus ja argumentaatio
- Hyvä tilannetaju
- Kehollinen tietoisuus
- Itselle hankalat vuorovaikutusasetelmat ja -tilanteet
- Konfliktitilanteissa selviäminen ja niiden selvittäminen
- Tiimin vuorovaikutuksen tukeminen
- Stressin ja kuormittumisen vaikutus vuorovaikutukseen
Itsearviointikysely
Koulutuksen aikana osallistujat tekevät työelämään soveltuvan persoonallisuuden itsearviointikyselyn (BiP, Business-Focused Inventory of Personality). Yksilöllisen testin tuloksen saa omaan sähköpostiin. Tarkemmat ohjeet annetaan koulutuksen aikana. Testi sisältyy hintaan.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii neuropsykologian erikoispsykologi, työterveyspsykologi ja kognitiivisanalyyttinen lyhytterapeutti Emmi Nousiainen, Resilio Oy
Kysyttävää? Ota yhteyttä Tampereen kesäyliopistoon: Sanna Vaurula